Factores motivacionales claves para la retención laboral de los millennials de la ciudad de Ñemby en el año 2020

Resumen

La investigación estudia los factores motivacionales que influyen en la retención laboral de los millennials, teniendo en cuenta la importancia de la generación en el ámbito laboral y los valores que los distingues de las otras generaciones, la investigación obtuvo como objetivo analizar los factores motivacionales para la retención laboral de los jóvenes en la ciudad de Ñemby, a fin de que se logre disminuir los niveles de rotación de los jóvenes que hoy preocupan a las empresas. Se llevó a cabo esta investigación con diferentes fuentes teóricas, al momento de profundizar la investigación, se realizó una entrevista con una psicóloga laboral que tiene a sus cargos jóvenes como igualmente fueron encuestados un importante número de millennials, en conocer aún más sus preferencias en el ámbito laboral. A modo de conclusión de esta investigación, servirá para entender de modo a que se pueda mejorar la relación con los jóvenes millennials, en generar aún más un vínculo y aceptación que beneficie y cree valor para ambas partes.