https://ojs.uep.edu.py/index.php/FCE/issue/feed 2024-01-05T19:22:35+00:00 Jorge Augusto Cornet Quintana investigacion@uep.edu.py Open Journal Systems <p>La Revista Científica de la Facultad de Ciencias Contables, Administrativas y Económicas de la Universidad Evangélica del Paraguay es un instrumento de comunicación impulsado con el firme propósito de socializar, divulgar e internacionalizar conocimientos científicos relacionados al ámbito de las ciencias empresariales mediante la publicación de trabajos de investigación. El contenido de esta revista está orientado a profesionales del ámbito académico, investigadores, docentes, estudiantes, empresarios y toda persona con afinidad a las ciencias empresariales con énfasis en tendencias, innovación, economía, liderazgo, expansión empresarial, contabilidad, desarrollo funcional de las diversas áreas corporativas, negocios, comportamiento institucional y otras temáticas tanto académicas como profesionales del ámbito de los negocios.</p> <p>ISSN.L: 2958-5503</p> <p>&nbsp;</p> https://ojs.uep.edu.py/index.php/FCE/article/view/326 2024-01-05T19:09:47+00:00 María Denice Zárate Peralta investigacion@uep.edu.py

<p>La investigación estudia los factores motivacionales que influyen en la retención laboral de los millennials, teniendo en cuenta la importancia de la generación en el ámbito laboral y los valores que los distingues de las otras generaciones, la investigación obtuvo como objetivo analizar los factores motivacionales para la retención laboral de los jóvenes en la ciudad de Ñemby, a fin de que se logre disminuir los niveles de rotación de los jóvenes que hoy preocupan a las empresas. Se llevó a cabo esta investigación con diferentes fuentes teóricas, al momento de profundizar la investigación, se realizó una entrevista con una psicóloga laboral que tiene a sus cargos jóvenes como igualmente fueron encuestados un importante número de millennials, en conocer aún más sus preferencias en el ámbito laboral. A modo de conclusión de esta investigación, servirá para entender de modo a que se pueda mejorar la relación con los jóvenes millennials, en generar aún más un vínculo y aceptación que beneficie y cree valor para ambas partes.</p> <p>&nbsp;</p>

2023-12-22T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://ojs.uep.edu.py/index.php/FCE/article/view/327 2024-01-05T19:14:41+00:00 Larisa Mabel Leguizamón Lovera investigacion@uep.edu.py Clara Liz Sanabria Fariña investigacion@uep.edu.py

<p>El liderazgo y la motivación es de gran importancia para las organizaciones, ya que, a través de un buen liderazgo, que es capaz de motivar a su equipo de trabajo puede conseguir que los trabajadores sean más productivos, y por ende mejoran su desempeño laboral para alcanzar los objetivos de la empresa. Esta investigación tiene como objetivo determinar la percepción de los niveles del liderazgo, motivación y desempeño laboral en Comercial Silvi, dicha investigación es tipo empírico social, con un enfoque cuali- cuantitativo con un diseño no experimental y tiempo transversal. La población estuvo conformada por 18 personas, 17 empleados y un gerente, a los cuales se aplicaron encuestas vía online, de este instrumento se obtuvo resultados que demostraron que desde la percepción de los empleados el liderazgo es fuerte, la motivación percibida es media y el desempeño laboral es muy bueno.</p> <p>&nbsp;</p>

2024-01-05T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://ojs.uep.edu.py/index.php/FCE/article/view/328 2024-01-05T19:17:26+00:00 Julisa Adriana Cabral Acosta investigacion@uep.edu.py

<p>La presente investigación aborda acerca de la influencia existente entre la gestión de análisis con la morosidad en los jóvenes de 18 a 23 años de edad en la ciudad de Asunción. Es una investigación de nivel descriptivo con enfoque cualitativo, se realizó entrevistas abiertas a expertos en áreas de créditos de diferentes entidades con los cuales se confirmaron cuán importante es realizar una buena gestión analítica para disminuir la morosidad en ese rango de edad, a la vez se realizó una encuesta a la población con lo cual se confirmó los patrones de conducta y los factores principales de atrasos.</p>

2023-12-22T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://ojs.uep.edu.py/index.php/FCE/article/view/329 2024-01-05T19:19:59+00:00 Miguel Angel Quevedo Sala investigacion@uep.edu.py

<p>Este trabajo tiene como objetivo analizar el potencial de las herramientas de inteligencia de negocios, para fortalecer la gestión comercial según la experiencia de la Empresa SSD S.R.L., con la interrogante: ¿Cuál es el potencial de las herramientas de inteligencia de negocios para fortalecer la gestión de un departamento comercial según la experiencia de la empresa SSD S.R.L. hasta el año 2021? El tipo de investigación es empírico social, enmarcada en un estudio de caso; enfoque cualitativo, nivel descriptivo, no experimental. La hipótesis planteada es: Las herramientas de inteligencia de negocios potencian el fortalecimiento de la gestión de un departamento comercial. La población y muestra de tipo censal corresponde a 20 funcionarios fijos y tercerizados. Las técnicas utilizadas fueron encuesta y relevamiento/análisis documental, instrumento cuestionario con preguntas abiertas. Como conclusión, la mayoría confirma la trascendencia de utilizar las herramientas de inteligencia de negocios, mejorando el rendimiento de la gestión, optimizar la toma de decisiones en todas las áreas, generando organización, análisis de la información, para obtener ventajas sobre la competencia. Requiriendo del funcionario conocimientos informáticos básicos y capacitación constantes. Se recomienda realizar un análisis del manejo de datos e información en la empresa, para mejorar la eficiencia.</p>

2023-12-22T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://ojs.uep.edu.py/index.php/FCE/article/view/330 2024-01-05T19:22:21+00:00 SIndy Dorlene Sawatzky Krahn investigacion@uep.edu.py

<p>El presente trabajo de investigación abarca la estrategia del crédito de estudio y como contribuye en el proceso de reclutamiento de profesionales en la Cooperativa Chortitzer en los años 2019, 2020 y 2021 en la ciudad de Loma Plata. La investigación es un estudio de caso de tipo empírico - social y teórico documental con un enfoque cualitativo y un nivel de investigación ex post-facto. Se realizó dos entrevistas con preguntas abiertas a la directora de DEC (Departamento Educación Cooperativa) y la encargada de RRHH (Recursos Humanos) de la Cooperativa Chortitzer para la investigación del crédito de estudio y el proceso de reclutamiento. Además, se realizó una encuesta con preguntas abiertas y cerradas a los profesionales, quienes culminaron sus estudios en los años 2019 – 2021, que utilizaron el crédito de estudio para obtener su percepción del dicho crédito.</p>

2023-12-22T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement##